Praca z zakwaterowaniem w opiece w Niemczech
W sektorze opieki nad osobami starszymi zakwaterowanie jest często zapewniane jako część umowy. Opiekunki mogą mieszkać bezpośrednio w domach podopiecznych lub w pobliskich mieszkaniach. Standard mieszkania oraz warunki można poznać, przeglądając oferty pracy w Niemczech dla opiekunek na https://opieka.felizajob.pl/oferty-pracy/. Standardowo zakwaterowanie obejmuje prywatny pokój z łazienką oraz dostęp do części wspólnych takich jak kuchnia, jadalnia, salon, ogród. Takie rozwiązanie zapewnia bliskość do pracy i ułatwia codzienne obowiązki.
Jaki jest koszt zakwaterowania opiekunki seniora w Niemczech?
W większości przypadków opiekunki osób starszych pracujące w Niemczech nie płacą za zakwaterowanie. Koszt zakwaterowania zazwyczaj pokrywany jest przez pracodawcę lub agencję, co stanowi ważny element pakietu wynagrodzenia i warunków pracy. Jednak istnieją różne modele współpracy, które mogą wpływać na to, kto ponosi koszty zakwaterowania. O koszty zakwaterowania warto zapytać jeszcze przed podpisaniem umowy. Dlaczego? Ponieważ w Niemczech są one wysokie. Za kawalerkę w Berlinie trzeba zakładać ok. 700-1200 euro miesięcznie, jeszcze drożej jest w Monachium czy Frankfurcie. Dodatkowym kosztem jest kaucja i opłaty za ogrzewanie, wodę, wywóz śmieci czy administrowanie budynkiem. Bez wątpienia więc praca w Niemczech z zakwaterowaniem jest korzystnym rozwiązaniem.
Praca z zakwaterowaniem i wyżywieniem dla opiekunki seniora w Niemczech?
O ile darmowe zakwaterowanie dla opiekunki seniora w Niemczech to standard, to wyżywienie nie zawsze jest częścią umowy. Zdarza się jednak, że jeśli opiekunka mieszka w domu podopiecznego, może korzystać ze wspólnej lodówki. Praktyka ta jest też stosowana, kiedy to opiekunka odpowiada za przygotowywanie posiłków oraz/lub zakupy. W przypadku, gdy wyżywienie jest w pakiecie, a opiekunka ma specjalne wymagania dietetyczne, warto ten fakt zgłosić przed podjęciem pracy.
W rzadkich przypadkach, gdy wyżywienie nie jest wliczone w umowę, opiekunka może otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie na pokrycie kosztów żywności. Dodatkowo ma też udostępnioną kuchnię, gdzie może samodzielnie przygotowywać posiłki dla siebie.