Związkowcy z Solidarności w BOK MCC chcą zaprzestania dyskryminowania pracowników z tytuły przynależności do związku, zmian w regulaminie wynagradzania w zakresie przyznawanych premii oraz podwyżki.
Związkowcy z Solidarności w BOK MCC chcą zaprzestania dyskryminowania pracowników z tytuły przynależności do związku, zmian w regulaminie wynagradzania w zakresie przyznawanych premii oraz podwyżki. Otrzymaliśmy dziś następujące pismo:
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” działająca w Bolesławieckim Ośrodku Kultury- Międzynarodowym Centrum Ceramiki w Bolesławcu – samorządowej instytucji kultury, dla której organem założycielskim jest Gmina Miejska Bolesławiec – informuje o wszczęciu sporu zbiorowego z pracodawcą z dniem 30 stycznia 2015 r.
Mając na uwadze dobro interesu zawodowe pracowników oraz zakładu pracy, żądamy:
– zaprzestania dyskryminowania pracowników z tytuły przynależności do NSZZ „Solidarność”,
– zmian w regulaminie wynagradzania w zakresie przyznawanych premii
– podwyższenia wynagrodzeń średnio o 500,00 zł na zatrudnionego pracownika BOK-MCC.
Związek zawodowy NSZZ „Solidarność” przekazał w/w żądania dyrekcji i od dnia 30 stycznia 2015 r. jest w sporze zbiorowym, w obecnej chwili pracodawca do dnia 6 lutego br. powinien spełnić żądania związku.
Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”
Halina Chlastawa
